Amikor 2008-ban elindítottuk a CSR Hungary Díjat, akkor arra gondoltunk, hogy ösztönzőleg hat a vállalkozásokra és áttételesen a társadalomra is egy teljesítmény értékelésen alapuló Díj. Aztán szervezőként azt érzékeltük, hogy a jószándék mellett hirtelen megszaporodtak a karrier vagy egyéb okok miatt alapított csr díjak számai, melyeknek semmi köze sem volt már a csr/cr igazi tartalmához.
Már mindenki értett, tájékozott volt a csr/cr-ban...
Az évek teltek a CSR Hungary Díj maradt, mint egy csodabogár a pusztán, hisz az emberek elkezdtek hinni abban, hogy tehetséggel és teljesítménnyel meg lehet nyerni a Díjat. Remélem, hogy ebben az évben is nagyon sok pályázónk bizonyítja majd, hogy tehetséggel, lelkesedéssel,egyre több csr/CR szakmai tudással a szűkebb környezet, közösség, és a tágabb közösség a társadalom is csak nyer a csr-ral.
Helyi szinten megtanít minket arra, hogy önálló váljunk, helyi környezeti, társadalmi problémáinkra mi magunk keressünk megoldásokat és ne arra várjunk, hogy majd valaki, valami intézmény megoldja helyettünk a problémákat. A sikeres modellek remélhetőleg ösztönzőleg hatnak másokra is! Ha ők megtudták csinálni, mi miért ne?!
Tudom akkor amikor egy-egy cég a létfeltételekért küzd, vagy egy-egy ember a létfeltételeiért küzd nem éppen a csr érdekli. De ha azt látja, hogy gyakorlati eredmények születnek a saját életében éppen a csr révén...Jobb életkörülmények, munkahelyi biztonság, egészségesebb környezet. .. Talán ezért is érdemes pályázni pl a Közös ügyek-közös felelősség kategóriában az Egészség, Sokszínűség-esélyegyenlőség és Oktatás-kultúra témákban.
Részletek itt: http://www.csrhungarydij.eu/
